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リファレンス結果の読み方ガイド
事業譲渡によるガイドURL変更のお知らせ
この度､Parameは株式会社HERPに事業譲渡され､HERP Trustとなりました｡
こちらのガイドにつきましては下記URLをご参照ください｡
リファレンスチェックが完了したら、内容を確認して選考材料の補完にしましょう。
Parame Recruitでリファレンスチェックを実施した際の効果的な結果の読み方を解説致します。
【リファレンスチェック結果画面】
リファレンスチェック結果は下記の５つのセクションに分かれています。
リファレンスチェック結果全体図
➀運営からのフィードバック
②性格特徴グラフ
③社会人基礎力チェック
④回答者情報
⑤リファレンス結果
（＋追加質問）
①運営からのフィードバック
推薦者が回答後、1営業日以内に運営からフィードバックをいたします。
②性格特徴グラフ
性格特徴グラフでは、候補者の性格傾向を定量的に把握することができます。
性格特徴は、回答者の選択式の質問の回答結果から性格5因子モデルを用いて算出します。
(1) 性格サマリー
候補者の最も顕著な性格特性3つを表示します。
性格サマリーは回答者の選択式の質問から集計し、分析されます。
(2) 性格5因子分析
性格5因子の「外向性」「協調性」「勤勉性」「情動性」「開放性」に分けられ、それぞれの傾向値が表示されます。
(3) 推薦コメント
回答者が自発的に任意で記載した推薦コメントが表示されます。
（※推薦コメントの内容のみ候補者本人も見れるようになっています）
③社会人基礎力チェック
社会人基礎力チェックでは、候補者と一緒に働く上での懸念点がないかどうかを把握することができます。
(1) 5項目別アラート
「コンプライアンス」「勤怠」「責任感」「ストレス耐性」「コミュニケーション」の5項目別にアラート表示しています。
(2) 回答結果
上記アラート判断の素となっている選択式質問の回答結果を確認できます。
質問・選択肢の詳細は以下ヘルプガイドをご参照ください。
社会人基礎力チェックの元となる質問一覧2023/1/6 6:592023/1/6 7:52④回答者情報
(1) 指定した条件
リファレンスチェック実施企業が事前に指定した回答者条件です。
(2) 回答者名
リファレンス回答者の名前です。名前右部には本人認証のステータスが表示されます。
(3) プロフィール
回答者のプロフィール情報が表示されます。
（※回答者のプロフィールは現在任意入力項目となっています）
(4) 候補者との関係性
回答者が入力した候補者との関係性を表示しています。
⑤リファレンス結果
(1) 質問内容
リファレンスチェック実施企業が選択した質問が表示されます。
(2) 回答内容
質問に対する回答者のリファレンス内容が表示されます。
※追加質問
(1) 受け取り意欲
回答者がリファレンスチェック実施企業より追加で受け取る質問への返答意欲があるかが表示されます。
(2) メッセージ内容
回答者とリファレンスチェック実施企業の追加のメッセージのやり取りの内容がひょうじされます。
(3) メッセージ入力
入力フォームから回答者に対して、追加の質問などのメッセージを送ることができます。
Parameのカスタマーサポートでは、ご利用企業様へ取得したリファレンス結果の見方のフィードバックやご相談なども承っております。お悩みの際は、お気軽にご担当者までご連絡ください。